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女面试官问,若是在办公室开掘自身牙齿上有菜

作者: 合作伙伴  发布:2019-11-13

问:女面试官:我裤子拉链开了你怎么提醒我?怎么样的高情商回答才能被录取?

问:女面试官问,如果在办公室发现我牙齿上有菜叶,你该怎么提醒我?怎么回答可以被录用?

在现如今的社会当中,面试是步入职场的第一步,通过面试企业可以筛选出自己想要的人才,通过面试也就意味着可以得到一份自己心仪的工作。但是准备不一定会有用,面试官问一些看似很奇葩的问题,并不是一定要你想好一个万全之策,其实那个问题的答案是没有限定的,无论你怎么回答都可以,只要你可以用自己的想法让面试官认同就行了,而且还是要考验你的思维能力!题目可以说是五花八门,根本不让你会准备的到的。

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如果是女生的话这个问题就可以当面直说,毕竟是同性嘛。也就是略微尴尬以下。

看到这种问题,我首先的反应就是:又是一个假想的无聊面试官,如果真有其人,还是不做同事的好。

我的朋友叫小紫,是刚毕业的艺术系女大学生,肤白貌美,很有艺术气息的一个女孩。

要是异性的话,恐怕就比较棘手了。

但是,根据我多年的职场经验,这种问题是有可能真实发生的。

为了能够更好的找到工作,经常地去参加人才市场的招聘,一次她在网上投递简历收到了一家大型公司的面试邀请。小紫很开心,在激动之余,开始积极准备。

其实笔者在工作中确实遇见过这种事情,只是当时情况是:一个男客户(领导)的裤子拉链开了,被公司一个女员工发现了。

熟人别绕弯子

比如,还有同事裤子拉链开了之类的尴尬事,大家通常都是直说,因为都是同事,关系也比较好,没必要拐外抹角。

评论里有人说“我知道你吃了菜包子”之类的回答就是适合熟人,带点玩笑口气,也不会往心里去。

如果是比较陌生的同事,平常没啥交流,那还说个啥?平常都不说话,然后一说话就找尴尬话题聊?我是有多助人为乐,还自觉普渡众生。自然会有跟他/她要好的同事提醒,我犯不着。

陌生人交流还是别把天聊死,不如找“你这发卡真好看!”“天气不错。”这种安全话题来开始。

面试时还有几个人和她一起面试,面试官再问了他们一些问题以后,问了一个这样的问题:“开会时,我的裤裆扯了,你怎么做?"

结果这个女员工把我叫到一旁,私下告诉了我。

正解:如何优雅地提醒尴尬事

假如你不听劝,或是面试官步步紧逼,非要你提醒初次见面的她,怎么办?

我一领导曾经做过一次比较好的示范。我们公司男厕所经常有人不关大门,就进去站着小便。但是,有个垃圾桶就在男厕所外面,有时候会有女生过来扔手纸,目光稍微一偏,就容易出现四目相对的尴尬。

这天,又有人没关门,领导进来就把门带上了。然后,他说:“我以前上厕所也不关门,后来发现女生可能过来扔手纸,就随手把门带上了。”

你瞧,一句话,先说了我也犯过这个错误,然后说了为什么要改正。没有批评,又把事情说清楚了。

评论里有人说,给面试官一杯水,让他喝水,其实就是类似的沟通方式。但是,如果直接给水,等于还是指正,就像是领导说:“你把门关上,女生过来扔手纸可能尴尬。”这种沟通,会让玻璃心的听者略伤自尊。

所以,“提醒”要用自己的反面来促使对方模仿改善。这道面试题,我就可以说:“我漱个口,今早吃了个菜包子。”或是你先故意喝口水,然后问对方:“我牙齿上没菜叶吧?今天吃了点韭菜,忘了漱口。”

话都说到这份上,凭借黑猩猩就有的模仿本能,她应该会进行自我检查。

倘若你面试遇到这题,并且没有扭头就走,建议跟面试官说一下熟人、生人的几种方案,以显示你考虑问题全面。

碰到过类似的事,上班的时候,一个同事来找我,我一眼看过去,他的裤子拉链忘了拉了,挺尴尬的,因为我是女的,这事儿说也不好不说也不好。

于是我假装不在意的问,你刚从洗手间出来?他很诧异的问,你怎么知道的?我说你大门忘了关了。他一下子没回过神来,我说你不知道你大门在哪里呀?你低头看一下。他一下子回过神来,低头一看,就看到自己的拉链没拉。

然后,我就听到我另外一个女同事在旁边笑得乐不可支,本来有点尴尬的氛围也在她的笑声当中被化解了。男同事自己找侧了侧身,把拉链拉上,又回来谈正事,不过我们都发现他耳朵有点红,因为脸黑,脸上倒看不出有什么异样。

神奇的是,自那以后,这个男同事跟我关系还特别好,我有什么事情他也很愿意帮忙,我估计也是因为我处理这件事儿的方法比较好,他虽然有点害臊,却并不觉得羞耻。

女同事牙齿上有菜叶,我估计我会用开玩笑的语气问:“中午是不是补充了很多叶绿素?还留了一点准备晚上吃?“一般来讲,幽默有趣的语言能够让对方意识到问题,也不会因此感觉丢了面子。

生活当中总有一些尴尬时刻,大家都犯过,用幽默的方式对待这种人之常情,为生活添加点乐趣。

在回答你这个问题的之前,我想和你聊一下情商这个词。

无论你想在是否身在职场,抑或还是没毕业大学生,我相信大家都知道情商的重要性。

但你知道么,以我工作十几年的经验来看,最高的情商就是没有情商。

就好像武侠小说里说的一样,最厉害的是无招胜有招。

但你要想达到无招胜有招的状态,就必须要学完所有招式。

你看张三丰教张无忌太极拳的时候,先是教他招数,然后问他忘记了没有,当张无忌说忘光了的时候,张三丰说可以了,你只要记得将对方打成猪头就行了。

那我来解释一下最高的情商就是没有情商这句话的含义,就是我们大部分在职场中,因为太过于重视情商二字,而导致在做事过程中太过优柔寡断,不能够直达目标。

如果公司里边所有人都重视情商,所有人说话都要绕着说,那还谈啥效率。

所以你是不是会发现,公司里总有那么一些人说话特别刺耳,但业绩特别好,也深得老板的信赖。

很简单啊,因为他们不怕得罪人,心中只有一件事情,那就是把业绩坐上去,把任务完成好。

而且久而久之,人们都知道你的风格就是这样,所有人遇到你都不会觉得你唐突,因为知道你就是这个风格。

你的项目不能延迟,因为你说话很直接,你的事情必须要优先级,否则你会当场和他吵架,等等。

所以对于“女面试官问,如果在办公室发现我牙齿上有菜叶,你该怎么提醒我?怎么回答可以被录用?”

重要的不是答案,而是答案背后的逻辑,你为什么这么回答。

所以你需要考虑的不是这个面试官,而是公司文化,如果这是一家狼性文化很强的公司,那么你就直接说,你牙齿上有菜叶,背后的逻辑就是我上面说的逻辑。

如果这是一家广告公司,需要伺候客户,那你就要考虑如何不让女面试官尴尬,因为这符合公司服务客户的定位。

如果能想好背后的逻辑,那么答案就很简单了。

回答问题的时候先说出你的答案,重点是要说出背后的逻辑,因为答案并不重要,背后的思考逻辑,以及你所需要展现的个性,这个相当重要,你所展现的个性需要和公司的业务文化相一致。

只要言之有理,我相信就不会有问题。

谢邀。

关于这个问题,我大学同学有相同的被考验思维的经历。公开告知,会另对方难堪,如何在特殊场合下提醒领导,传递信息,这就是考题。请注意题干“女面试官”(注意女性),场景是“办公室”(可能有多人在场):

几个面试者听完以后都有点蒙了,不知道该如何去回答,几个人都开始思考起来了。

我在合适的情况下提醒了这个男客户,他以为只有我们两个人知道。

1.“曲线救国”

题干说是女面试官,场景是在办公室中,同学的做法是:老师,我觉得这款口红的色号非常适合您,既显肤色、又衬气质,要不您试试?

过了一会儿,第一个女孩说到:“我的话,我也没什么好的办法,我只能是假装没看到,默默地不说话吧!毕竟这也挺尴尬的,万一提醒不对,就惹恼您了!”

这样,最起码避免了他在异性面前的尴尬。

2.“借助工具”

如果提问者为男性,或者提问者为女性,并没有口红,那么或许可以考虑使用人人都有的手机。

将手机调成自拍模式,摄像头面向自己。老师,这里有个问题想向您请教一下,借助自拍功能,提示对方牙齿,对方便会心领神会。(不要在办公室这样的场合选择和领导自拍去提醒对方,在其他人在场的情况下,这样做太突兀。而作为一个下属,去请教问题,则会比较合情合理。)

当然,现实工作场景中,我们也会遇到此类的状况。如果是朋友、同事,真诚的指指牙齿,对方也不会觉得尴尬……不同的场景,不同的人,需采取不同的应对措施。你还有其他好的方式吗?欢迎留言哦!

1.阅后如果喜欢,不妨关注和点赞一下,谢谢

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【桃李不用言】观点:这种发散性题目,是没有标准答案的,要根据现场实际情况,灵活应对,具体问题具体分析。

例如我自己就有一次这样情况。一天中午我忘记刷牙了,一个菜叶子粘在一颗下齿缝里。

开会前5分钟,一位下属来提示我开会时间,这时候她发行我牙齿上有菜叶,她没告诉我什么,只是把小镜子借给我用一下,这样,妥妥的解决了。

从我自己的体验来看,这主要考察员工的灵活应对能力,但也要根据岗位实际需求而论。

1、工作岗位类别。

公关类工作就要比较强调这些社交灵活性。相比技术类工作,技术类人员一般对形象相对没那么讲究,而更习惯于钻研。

小结:作为面试官要根据具体工作岗位来确定面试题目,同样作为应聘者不要追求标准答案,这主要考察我们临场处理能力。

2、 给人台阶下。

在公众场合,社交场合,牙齿有菜叶,确实不太优雅,但我们提示要注意,给人台阶下,不能适得其反。

在公众场合的时候,或者很多人在场的时候,特别是陌生人在场的时候,这不适宜直接的提示。这时候可以建议多喝水,通过喝水可能可以洗掉。

在休息时间马上悄悄提示去洗手间找镜子或递上一根牙签,这样悄无声息的解决了。

3、将计就计。

自己是会议主持人发现领导或者一位与会者牙齿有菜叶的时候,可以提出,暂时休息5分钟。利用休息时间提示其处理。

例如,公司一次开重大会议,我有个类似的情况。我在主持重大会议的时候,其中有一个事业部被我漏掉了汇报。然后,一位下属轻轻提示我,我根本没听到,为会场也不适宜窃窃私语,他就指给我看了,我知道情况了,但我拿着话筒不方便语言反馈,台上也不方便肢体语言反馈,然后下属也没有再继续,我那时候也是七上八下,当心下属继续加大提示,庆幸的是这位下属很机灵,将计就计当作没发生,如果她在大声的提出,这样就会适得其反,会议当时就会变得尴尬。

最后总结。不管是牙齿有青菜叶,还是其他类似的情况,我们提示处理的技巧都要根据现场实际情况来灵活应对,不能套标准答案,见机行事,灵活发挥。

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小A:“领导,你牙齿上有一片菜叶。”

女面试官:“说话过于直接,情商低下。”


小B:“领导随身携带食物,实在辛苦,情商小弟我替你分担吧。”说完递上一张餐巾纸。

女面试官:“说话过于献媚,容易惹众怒。”


小C:“领导,我们刚刚一款高科技镜子,请先试用。”

女领导:“懂得照顾领导的脸面,但过于委婉。”


小D内急,没忍住,放了一个响屁,众人纷纷捂住口鼻,领导的菜叶也顺势被擦了下来。

女面试官对小A小B和小C说:“看见了吗,就屁大一点的事,你们硬是搞出那么多花样,累不累?小D,马上去人事处报到。”

面试官冷着脸没说话,看向了第二位面试者。

许多朋友回答的都不够高明。有一点一定要清楚,既然女面试官敢提这种问题,说明她考验你的是随机应变的能力:既能解决问题,又能化解尴尬。

女面试官问,如果在办公室发现我牙齿上有菜叶,你该怎么提醒我?怎么回答可以被录用?

该题目考察面试者的应急应变能力和人际交流能力,首先我们要明确一点的是,这种情况无论如何处理,都会使对方觉得难堪、尴尬,特别是对方为女性或者是你是上司时。我们只能用合理、恰当的方法来缓解尴尬的气氛,争取做到礼貌又优雅地提醒对方,但是也不要妄想通过回答一道题来达到被录用的效果,因为面试考察的是面试者全方位的综合能力,不是答题游戏。


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怎么理解呢?首先,关于解决问题,只要让对方知道自己拉链没拉,就算解决问题了。其次,关于化解尴尬,就是怎么样巧妙的传递给对方:你的拉链没拉。

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第二位面试者,想了一会儿说到:“我的话会假装给你递水,然后撒到您的裤子上,然后陪您去换裤子。这样的话,你就可以巧妙地去换裤子,也就不用尴尬了。“

好了,问题来了:有没有什么办法既能解决问题,又能化解尴尬呢?

巧用腹黑和自嘲的方式来提醒对方(适合关系较为生疏的同事、上司)

情商高、人员好的人普遍都有一个特质,就是喜欢开自己的玩笑,通过自我腹黑、自我嘲笑的方式,来戏谑自己当前的处境,或者来调侃下眼前的状况。

这种人比较合群,其他人也愿意和他们相处在一起,因为任何事情,到了他们的口中,会变得如此轻松和惬意。

如果碰到如题中的情况,想想看,在办公室发现有人牙齿上有菜叶,这多让人尴尬、难堪呀,如果是个小姑娘的话,估计恨不得找个地缝钻进去。

我们就可以用腹黑和自嘲的方式来提醒对方,下面是具体的做法:

尽快找一个人比较少的时间段,用开玩笑的口吻和对方聊天:哎,以前我非常喜欢吃包子,特别是那种韭菜馅的,我老喜欢吃了,但是我的牙齿缝啊又非常大,所以每次吃完就会沾上菜叶。要命的是什么你知道嘛,我自己还不知道,没人提醒的话,这菜叶能在我牙齿上挂上一整天!有人说的话,自己还很难堪,别提多搞笑了!哈哈哈!哎,我现在牙齿上没有吧,你有镜子吗,我要照照看!

照完之后,记得要立即离开办公室,让对方自己去发现这个问题。

这种做法的好处就在于先用自己的窘境来引入这个话题,再通过镜子这个物品,来间接地提醒对方牙齿上有菜叶这个事情,既达到了目的,也不会让对方觉得难受。


面试官点点头没说话,看向了小紫。

有。这仅仅是我自己个人的见解。如果遇到这种情况,我会这么回答她:

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小紫一开始也没有什么好办法,但是想了一会就说到:“我的话,首先会调一个手机闹铃,在过一分钟后响起,然后我会假意的挂掉,然后假装说老板有一个很重要的客户,来我们公司了,需要见您一下,您能和我走一趟吗?之后出去以后再和您说明实际情况,相信您会理解我的。”

冒昧打断您下,我女友昨天刚刚给我买了条裤子,但是裤子太紧拉链似乎被我撑坏了,我能否上下洗手间?

善用眼神和肢体动作来提醒对方(适合关系较为熟悉的同事、上司)

语言是职场中,最便捷高效的沟通方式,但是并不是所有的场合和状况都适合用语言来沟通,有时候眼神和动作,一样可以达到传达信息的目的,而且还有语言达不到的效果。

如果碰到如题中的情况,我们可以这样做:

在办公室其他人比较多的时候,我们要当做没看见,当人比较少时,直接用眼神引起她的注意,再用手指指向自己的牙齿。如果说,对方意识到了你说的情况,你就当做没有发生任何事情一样,该干嘛干嘛。如果对方还是一脸懵的看着你,那就你不用遮遮掩掩了,直接说你牙齿上有东西,干净去卫生间洗洗掉。

这种做法的适用于你和对方较为熟悉的情况,因为双方都比较了解、信任,不仅是同事还可能是好朋友,碰到这种情况直接表明就行,以后还有可能成为双方互开玩笑的糗事呢!


面试官们听完以后都十分的表示赞赏,而且决定当场的录用小紫。也许她的答案没有那么完美,但是在当时的实际情况下,却是一个比较不错的化解方法。

这个回答的关键是:1,大方地把尴尬引向自己这边。2,声东击西,当你提出关键词“拉链”时,对方一定会思考下,然后在你离开间隙她刚刚好可以把自己的拉链拉上。

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这属于生活琐事,关键要看面试官的脾气,如果对方是一个直来直去的人,怎么说都行,如果对方非常挑剔,你还不如不告诉她,好像你故意看笑话一样,其实这种事情特别简单,直截了当更好,一般我们还是要委婉一点,既不失大雅,又显示自己有修养,有文化。

能用“外部力量”来提醒对方(适合严肃、正经的场合)

上面两种情况,是适合在办公室其他人比较少的情况,那如果万一这个办公室正在开会,或者人非常多,人群一时间无法散开,那么我们该如何提醒对方呢?

这个时候,我们要学会用外部力量来达到提醒对方的目的。

比如,用手机微信。

正因为人比较多,当面戳穿这种情况,肯定会引起对方的不适,让其他同事笑话,所以用手机微信,给她发现一条信息,语言不用过多,就说赶紧去卫生间照照镜子。她肯定会用疑惑的眼神的看着你,你再用手指指一下自己的牙齿,她肯定就会明白你的用意了。

再比如,通过她的闺蜜来间接提醒。

如果说,当时她正忙得热火朝天,你的话根本听不进去,你也不好当面向她说明这个情况。这时,你就可以把这个事情向她的闺蜜,或者关系比较好的女同事说明,让她们代替你传达这个信息。因为是关系比较好的闺蜜或女同事提醒她的,她就不会那么得难堪和尴尬了。

这种做法讲究借助外部力量,有时候不需要自己亲自出马,同样能够达到提醒对方的目的,效果有时候比你自己亲力亲为要好哟!


其实我们的面试者在遇到,这一类的尴尬问题或者说是尴尬场景时,我们首要做的是保持冷静,努力的思考还原当时的场景,并提出一个合适的方案,也许方案没有那么精彩,但必须是确实可行的。我们之所以觉得面试官的问题很奇葩,就是觉得他们将一些不太可能的场景或者事情讲出来,但现实往往就是那么的有趣,你越是觉得不可能发生,它却越有可能发生。

有一次我们的总经理去我市场搞调研,裤子拉链开了,当时我看到了,我随便说了一句,好裤子一般拉链都比较好大家都不约而同的看自己的拉链,这时候我们的领导看到了,转身拉上了事后他说王哥你真聪明,我说哪里,只是我真的没有好办法提醒你,只能这样。

总结:如果在办公室发现同事牙齿上有菜叶,我们可以用腹黑和自嘲、眼神和动作、“外部力量”三种方法来提醒对方,但是无论哪种方法,也只能缓解对方一时的尴尬和难堪,尽力达到礼貌又优雅地解决此事,想到达到录用的效果还是要看面试者综合能力如何!

中国人回答问题不直接,喜欢绕。

如果是老外,直接告诉对方:"你牙齿上有菜叶",不就完了?搞那么复杂!

如果女面试官爱面子,不直接说,其实也简单。

一种是你看着你面试官,张开自己的口,用手指向自己的牙齿,向面试官示意,话都不用说,对方就明白,只要稍微懂点脸色,不会连这一点都不清楚吧。

还有一种,如果你有一把镜子,可以递给面试官,指指她的嘴巴示意张开,照一照,对方一看不就明白了?

还可以问面试官:"你今天午饭吃的是不是韭菜呀?"女面试官一定会下意识的抿一下嘴,以为是不是自己的气味重,接下来她会发现自己的牙齿上有菜叶。

当然你也可以找一张白纸,画一张嘴和两排牙齿,上面再加一个菜叶子,郑重的送给女面试官,说不定人家一高兴,就委身与你了也说不定。

不过以上这些回答并没有什么特别出彩的地方,如果是我,就可以做一首打油诗,十拿九稳会被录用。

"一边有毛毛,一边没毛毛;进去黑洞洞,出来冒白泡。"

明眼人一看,就知道这是要刷牙了。面试官一到你这么有才,不录用你简直就是一大损失。

其实针对这样的面试问题,根本就没有所谓的标准答案。同样的答案,不同的人说,可能结果既然相反,只要女面试官看到你爽,你说的不对她也觉得有道理。反正你说的再漂亮,女面试官也不会感冒,因为女人是靠感觉活着的动物,所以千万不要较真。

你想怎么回答就怎么回答,不要太离谱、太匪夷所思就好!

当然最后还有一句话,你要看你应聘的是什么岗位,有些岗位需要直话直说,比方说应聘财务或者质量检验;而有些岗位需要拐弯抹角,让对方爽,比方说应聘销售。

这都没有一定的,临场发挥好就行了。

喻派职言,今日头条签约作者,15年人力管理经验的职业导师,关注我了解更多。

出版有《绩效管理顶层设计》、《互联网+人力资源管理新模式》等专著。

这不是拍电视剧!不会因为你完美回答了这一个问题而被录用!面试官不会因为一个问题决定去的去留,求职者也别指望通过回答好一个问题而被录用!因此,题主的这种问法本身就有问题。

回答这类问题并不难,但不要指望通过这一个问题而完全折服面试官!你的求职面试综合表现才是王道!

生活就是这样没有彩排,每天都是现场直播,人们都无法猜测下一秒会怎样。我们能做的就是秉着自己的内心,做好每件事情也许不完美,但是我们勇敢的去面对。

如果面试官是女的拉链开了,我也会很委婉的告诉她,你好,你的裤子真漂亮,穿在你身上特别有档次,在哪里买的,我也给我对象买一条,这时候她肯定会仔细打量自己的裤子,上下看,拉链问题随时就会被发现,这是非常简单的事情,这样回答没有问题吧!应该会避免尴尬。

一、回答这类问题不要想那些烧脑的、耍小聪明的方法!你会被笑话的!

这本身就是一个很可能发生在职场、办公室的现象,面试官提出来这样的问题,就是为了观察、了解一下求职者的情商高低、换位思考能力、职场人情世故的重视度等等。

因此请不要指望这样的问题能够多出彩儿!也不用指望这种问题回答出来之后多标新立异。就是个职场想想而已。

有些人提出的方法,听着很好玩,但在现实职场中根本不会使用,那就没什么意义了!

回答此问题时,谁想抖机灵、耍小聪明,想找一些新奇的、为所未闻的方法,谁就输了!

大家遇到这样的事情时,有什么好的答案吗欢迎下方留言?

这种事情随时都会发生,生活中经常遇到这样的事情,比如衣服穿反了,袜子穿反了,还有手表带反了……,太多这样的事情了,一般我是不在乎的,但是如果是领导应该很在意 在他们眼里这是形象。

二、回答此类问题时,请回归最平实的职场生活就好!

你可以直接告诉面试官:其实无论采用什么方法、技巧,只要是提醒对方,对方都会尴尬!这是铁定会出现的现象!

没有谁能够找到一个方法,让牙齿上粘菜叶的人没有任何的心理波动,也不可能有方法让他完全的避免尴尬!哪怕只是只有自己一个人看到了,也会让粘菜叶的人感觉不好意思的!

老鬼建议大家在回答此问题时,直接把这个意思先说给面试官!不用担心面试官小瞧你,认为你没有好方法!因为,面试官作为职场人,他心里有数!在巧妙的提醒方式,都会不好意思、都会有些尴尬。

有一次我碰到一个业务员裤裆叉了 ,内裤都漏出来了,他居然不知道,我看到了,我说你好,外面的车是你的吗?麻烦你挪一下,我往前开开,他立即走出去了,我跟上他说弟弟你把裤子换一下,他仔细一看,连忙说谢谢,其实化解尴尬很简单,只是一个善意的提醒,大家说对吗?

三、在戳破第二点中的那个必然心理反应的基础上,可以分两种情境来回答。

注意哦!面试官提出的问题是日常在办公室遇到这种情况的处理!而并不是面试现场遇到此类问题!

直接说明:

在您办公室发生这种情况有两种情形:一种是只有我一个人在场;另一种是还有其他人在场。

这一点是必须要说明了的!

在此基础上,最好的方式:

1、自己一个人在场时:

看到了对方牙齿上粘有菜叶,不要当面戳穿!忍住了!不要当面戳穿!

而是在离开办公室的瞬间发送一条短信或者微信!告诉对方牙齿上有菜叶。

明确的说:两个人面对面的提醒,无论采用什么方式,对方都会尴尬!而当你离开的第一时间,只留下面试官一个人在办公室里,此时再让面试官看到信息,虽然面试官会尴尬,但要比两个人面对面要好的多!

2、如果是几个人都在面试官所在的办公室内。

此时不能等!直接用手机给面试官发条微信或者短信息做提示就好。而不要用语言、眼神等等做任何的暗示!

因为,如果采用肢体、语言、眼神等等暗示,都有可能让其他人看出来。虽然当时在场的人都看到了面试官牙齿上的菜叶,但是不动任何声色的微信、短信提示是最好的!

这样给面试官带来的尴尬是最小的!

先说一个错误案例:有个朋友在面试时,面试官问如果前台送过来一个快递,里面可能是便秘药,请你转交给上司,这个时候该如何处理。

四、这是一个不可能让面试官没有任何心理波动与尴尬之情的问题!因此,不要绞尽脑汁的想“妙招”!

一定要搞清楚,作为求职者一定要务实、接地气,不要在面试过程中搞奇思妙想,不要挖空心思想那些脑筋急转弯类型的幼稚答案!千万不要哦!

朋友听到这个问题后,没忍住笑了起来,心想“这么巧,居然知道领导便秘了。”

五、既要接地气的回答这个问题,也不要指望通过这一个问题找到惊世骇俗的回答而被录用!

企业招聘的是能够为企业创造价值的员工,要对求职者的各个方面进行考察、了解、分析。上述问题只是面试官要考察的一个可能的素质而已。不可能单单因为某人回答好了这一个问题而立马拍板决定录用!这个道理一定要清楚哦!

以上供参考。

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这个时候,无论你回答了什么,都可能没办法挽回你在面试官心里的形象,就是因为你没有控制好自己的情绪,笑了出来。在任何时候保持你的职业素养,最为关键!

越多分享,越多收获!

又是一道情景模拟面试题。这样的问题,只要是不让当事人觉得唐突和尴尬,回答起来其实都没有问题的。只要不是思路特别的,起码都不会丢分。

如果和面试官关系很熟悉,其实就可以告诉她说,她的牙齿上好像有什么东西,当然只是跑到她身边去说。这样直接的提醒,对于关系熟悉的同事来说,最直接,也不会不适的事情。

如果和面试官就是普通同事的关系,也可以去她桌子旁边,把她的水杯递到她的跟前,说X姐姐,喝点水吧,那么辛苦,然后意味深长的看一下她,目光最好就是看着嘴巴,一般来说,女性都比较敏感,尤其是对对方的目光,所以,相信走了以后,面试官会意识到的,照一下镜子就知道了。

也可以从自己的桌子上拿点小食品,递给面试官,说是和她一起分享一下,和她一起吃,这样随着食物吃下去了,菜叶也会掉。一般来说,吃了食物以后,也会去漱口,这样也可以去掉了菜叶。

总之,这样的问题,其实都是考核应聘者临场应变的能力,以及考虑问题是否周全,是否更圆滑的去完成任务。对于这样的问题,其实还是需要在日常生活中多去感受,多去训练自己,让自己在职场中做到表里如一。

此问题你有什么不同的见解呢?

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对于这种类似于脑筋急转弯的题,千万不要幻想着自己能够提出什么标新立异的想法,就瞬间获得了面试官的信赖。记住,面试可不是抖机灵的地方,不然小心聪明反被聪明误。

那些诸如请问:“如何让富士山向你走来?”答:“山不向我走来,我就向山走去”的桥段,更像是无脑电视剧中才会出现的情景。所以我们还是赶快抛开这种不切合实际的想法,多想想面试官的主要意图是什么吧。

其实无论面试官提出什么样的问题,最终的目的都只有一个,那就是测试你的能力。什么能力?职场综合能力。

所以这到职场中可能出现的尴尬情况,考察的就是面试者随机应变的能力+换位思考的能力+情商高低等综合体现出的待人处事能力。

建议分情况作答:

1、如果只有自己和面试官两个人在场的情况下,通常这种情况我不会特殊进行提醒,毕竟漂亮的女人隔一段时间就会自己照镜子的,这种小瑕疵过一会儿她就会自己发现。

实在不行的话也可以送她一块口香糖,告诉她“我感觉你今天需要一块口香糖”,让她自己慢慢去体会吧。

2、如果很多人在场的时候,就偷偷的给面试官发一个短信进行简单的提示,千万偷偷的去做一些自以为聪明的肢体动作进行提醒,毕竟大家都是聪明人,你掩饰的再好,旁人也会意识到问题,反而会让面试官更加的尴尬,你说对吗?

而关于这个问题的答案是:如果没有合适的提醒机会,尽量不要提醒!因为时机和场合最重要。

如果女面试官继续追问的话,你可以继续回答:无论上司是男还是女,这都是一件尴尬的事情,直接指出人的尴尬之处,就算是“善意”的出发点,也很难让多数人感激你。因此首先要看当前是否是合适的提醒机会。错的时间点做正确的事情,仍然是错的结果。如果找到了合适的提醒机会,可以小声的放慢语速进行提醒,尽可能让上司听清楚,不要还没有讲清楚,自己就先尴尬起来了。

如果拆解答案的话,这里面包含了两个处理问题的环节:1、首先判断当前是否是合适的提醒机会;2、找到机会后该如何提醒。

千万不要忽略第一点,对于环境的判断比采用什么样的提醒话术更重要。

女面试官如果问这样的问题,主要想看的是怎么处理意外情况,以及如何有效沟通。

另外需要注意的事,这一类问题永远没有真正的标准答案,面试官对你回答的评价,因人而异,也许你的回答能投其所好、也许她不喜欢你的答案。

无论在你说完答案后,面试官的表现你都不要过于在意。也许她只是想看你遇到尴尬或者意外的情况后,你是否还能保持良好的心理素质!

最后提醒一点,千万不要笑!更不要笑着去回答,请让面试官知道:无论面对什么问题,你都是一个很专业很职业的人!

希望回答能帮到你。

我的回答:

尊敬的面试官某某女士:您好!

前世有缘,今天相见,能成为您面试的一员,身感终身的荣幸,十分感恩,百分的亲切,千分的激动,万分的高兴……

敬谢您的提问,中国俗语说得很好,远中衣,近中人,今天我来应聘,本想穿很漂亮的衣服,无奈我的漂亮服饰都有拉链,我怕异外不小心,拉链崩开,所以没有穿,我身上穿的都是日常极平凡而简朴、实惠、耐劳的工作装。

我这个人言词短,不会说话,只知道做好自己份内份外应有的工作、责任和担当;是个老实巴交的本份人,与同行同事工作交往,不爱花言巧语、以便招弄是非,减少不必要的过失与误会。以自己的所作所为,尽力而为,争取得到同事们的认同和喜爱,成为我身边的朋友和‘’亲人‘’,让我工作的企业成为我一生栖身、幸福美好的家园,终身为之奋斗、勤劳、奉献、理想的精神心愿和灵魂寄托!谢谢!

题目中确实很难回答,如果你提醒不好,反而弄得大家现场都特别尴尬。

面试肯定是面对面的沟通和交流,如果你遇到了这种情况,记住利用幽默风趣或者提醒性进行提示!记住三点回答,让你现场不尴尬。还让面试官觉得你很高情商!

回答方法

灵活的反应能力,回答中提示面试官

在你回答问题中,尽量思维逻辑上的引导提示,比如:你在描述你的工作经历的时候,可以直接引导到提示面试官的拉链问题,你可以这样回答:在每个人的工作经历当中都是有起起落落,也有漏洞百出,及时弥补便是晴天!反问面试官,你说是吗?你的工作经历一样有漏洞的时候,从裤子上也可以出来的!或者说:工作经历犹如面试官裤子上的漏洞一样,有开口的一面,也有风光的一面,唯独岁月静好,人生就没有漏洞!

幽默风趣的提示,让面试官不再尴尬

幽默风趣是人和人之间交流话语媒介,会带给两人沟通的点达到兴奋!

幽默风趣的沟通会化解所有尴尬的事情,同时,也会化解场面冷场的危机,可以将冷静的场面变成一片笑声。

幽默风趣的回答问题,让双方容易接受,即使心里感觉不好意思,但也是欣然接受!

幽默风趣的回答面试官的问题,可以让面试官感觉这个让人很尬的事,觉得一笑而过。并且能从容的面对!操作方法: xx经理,我觉得每个人的身上都有漏洞,上帝为你打开一扇窗,肯定已经精心为你准备关闭另一扇窗,这才是人生静好啊!或者说:人生何处不漏洞,查漏补缺的人生更完美!

还可以说:xx经理,你是不是今天开车忘记关闭车门了呢?正常情况下,经理会知道的!

这样子的话,你在回答面试官问题的时候可以作为引导语引导,暗示提醒面试官,这样,面试官会察觉到你的幽默提示!

动作提示法

动作提示法:是指通过你的动作描述了现场的场景!操作方法:你可以通过做把拉链关闭的手势给到面试官,即不影响你的正常回答,又不冷场。让面试官不在尴尬!

综上所述: 每个面试官出的问题,是在考验你的临时反应能力,和情商处理能力,如果你高情商巧妙化解,必定会给你的面试加分!反之,如果你的回答让面试官都感觉特别尴尬了,那你的面试肯定是减分的!

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这个问题很有意思,一般思维正常的女人不会问这个问题的,哈哈哈。这个问题如果从正面去思考的好,是考察候选人应对尴尬的能力。这里给几个解决办法:

一、可以给女面试官一个眼神引导。同时配合着头部和下颌的轻微动作,引导女面试官把自己的注意力转向自己的裤子拉链。后面的事情就不要过于关注了,可以把头转向其他方向,或者把话题引向其他方面,以此来冲淡尴尬的局面。让女面试官在慢慢进入角色,这样面试就可以继续了。

二、如果是同性的话,可以走的距离面试官稍微近一点,然后用手指指向裤子拉链,同时配合着低低的话语,引导女面试官关注自己的裤子拉链,然后用身体遮挡,让对方处理一下。

三、面试的时候如常。临走的时候,起身握手的时候,可以低声跟女面试官说一下。告诉她走光了。。。

四、可以在离开后,使用微信和短信告诉女面试官处理一下个人走光的裤子拉链。这样就可以避免了现场告知的尴尬。

五、鸵鸟政策:装作没看见。对,就是没看见啊。。。

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作为直爽东北人的我,第一个想法就是走过去-挡住他-小声提醒-搞定

面试中遇到,这绝不是最佳答案,当然也不是最坏的!

拉链的面试哲学

面试官,一是想看看你临场应变能力,二是看看你为人处世的情商。

01.简单豪放型。不论应聘者是男是女,直接一句:“你拉链开了”那基本等同于直接撞枪口,没有喘息的余地了。

02.单纯腼腆型。如果应聘者是女孩:眼神传递,低眉抬眼间,眼神在拉链处短暂停留示意,小尴尬腼腆一笑;如果应聘者是个男孩,不经意走过去以拿东西或问事情的名义提醒她。

03.低调温和型。收敛遮挡手型的方式,为抬头眼神示意,手指拉链。或者制造擦肩而过的机会小声提醒快速走过避免尴尬,或者又张大衣角为其遮挡。

拉链情商学

我觉得拉链问题,更多的衍射出你在职场的情商处理。身边类似的例子很多:

比如:上级来检查慰问,你的领导非常亲切的喊错了对方随行同事的名字,对方抬头看来一眼,领导没察觉,你怎么提醒?是直接低声说不对,还是纸条示意,又或者你话题切入喊对方名称。

再比如:领导的烟灰快烫到手了,你是好声提醒还是直接那个烟灰缸放到他手边?

职场拉链就像是职场中是一板正经好啊,还是幽默风趣好啊,不一定了,两者结合才是好的。

这又是一道不好回答的问题!但很多师友很热心参与,多达6744人回答,都看不过来,我看了几十个回答的,觉得不太恰如其分。我们分析一下为什么不好回答,首先做为一个女面试官,高级白领,是招聘什么项目人员,提出这个问题,与招聘方提供的工作职位有关系吗?这与工作有利弊吗?我认为是无聊的面试题。如招聘面试官的助理可能有点道理。我认为这个问题怎么回答都可以,看你智商。这个问题可以自己身临其境,我会答三个答案一,您是面试官,又是有礼议知识的人,又是在如此慎重的场合,您不会出现如此纰漏;

二,您是面试官,在文案后坐着,我怎么会看到您裤子拉链开了?

三,假定您走到案子前提问,我如回答就是败笔,就会淘汰!因为一个男爷们,怎么会看到一女士的裤子拉链呢,肯定心术不正,或者贼眉鼠眼,对高素质漂亮的女上级有什么非分之想,总之,属于心中有阴影,严重点有不尊重女上司之意念。

因此,怎么回答也要被淘汰。

我上中学时,有一天下午上课,老师在讲课,我坐讲桌前第一排,看到老师虎牙上沾着一绿韭菜叶子。我着很难受,同学们都咯映的很,班里有点燥动,我老盯着看,老师狐疑,叫起我来,问我什么意思,我就好心提示,没直接说,我说:老师您中午吃啥饭我能算出来。老师奇怪问:我中午吃的什么?我说吃的韭菜鸡蛋包子!全班同学笑成一团。老师火了,我是吃的韭菜鸡蛋包子,这什么意思!我看提示沒用,直接告知:老师您这个牙上沾了片韭菜叶子,大家看看难受咯映。

结果那堂课没上好,那老师反映到班主任那儿,我被叫去训了个五荤三素。

那再扯到面试官的问题上,我就认为怎么回答都不对,我会写一小字条,放在她面前后,回答其它问题。

那个纸条上就写着"您裤子拉链拉好!″这样每个人都不会在意,不会使面试官难堪。

不知这样答如何,师友们指导!

以下回答假设应聘者是男性。

该题目用于选拔不拘泥常规的应聘者

拉链题目在面试江湖中流传已久,其目的是通过异性、私处、紧急等状况设定来制造尴尬矛盾,考验应答者挣脱常规束缚、打开工作局面的能力。在市场类岗位的招聘中,有可能在压力面试环节会出现这类问题,让其中有灵性的应聘者能够立即脱颖而出。

江湖方案的存在的问题

通过搜索工具,能寻找到许多不同的解答,但有效的基本上只有“女朋友裤子法”和“披大衣转移视线法”两种。可是,这两种方法存在3个问题:

1、已经广为传播,常用搜索工具已经能够简单获得并在面试前准备,面试官可能会提前声明不允许采取这两种应答;

2、这类问题变形很多,尴尬程度更为强烈,并导致了男性无法提醒。比如:

(1)后背透视装,女性胸扣脱开,如何提醒?

(2)女性姨妈突然来了,裙子略有透出,如何提醒?

(3)女性穿裙子并下蹲,已经处于现场直播状态,但暂时还未有其他人发现,如何提醒?

3、现实中,异性同事存在一定距离,除了性开放的投行界,怎么可能去给对方披上大衣?

一种万金油答法

自始至终,该类问题并未约束“现场人员构成”这一条件。对于这一开放式问题,应聘者完全可以自然而然地引导,假设就近可以找到其他异性,最好的如楼层前台、要好的女同事、共同的女性朋友,请该异性代为提醒这一尴尬场景,总比自己亲自提醒妥当。至于选择何类异性,视面试问题假设场景而定,但总体套路是不变,故而为万金油答法。

在职场中,尤其是市场类职场中,寻求合适的人来帮忙,是一个极具艺术性的和四两拨千斤的工作方法。

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因为在日常生话中,裤链未拉上时有发生,好多明星都曾经被拍到,广东这边早就有一句话提醒,小时候我就听过,它就是对未拉上裤链的人说:火车未到站,听到的人一般都明白,马上会做补救措施,当然情型会挺搞笑的。如果是女面试官这样问,我可能会对女面试官说:你有看过

《爱乐之城》吗?因为《爱乐之城》的英文是《La La Land》,读起来就是拉拉链,如果面试官这都不明白的话,好吧,她的情商也好不到哪去,拜拜。

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