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给你十万年薪(普通工人),每天工作12小时,全

作者: 合作伙伴  发布:2019-10-11

问:如果让你去阿里巴巴每天9点上班9点下班,一周工作7天,年薪50万,你干吗?

问:给你十万年薪(普通工人),每天工作12小时,全年无休,你愿意干吗?

一周只休息一天?太累!越来越多的年轻人不愿意加班,一些90后、95后职场新人,视双休为不能触碰的底线。

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近日,23岁的吴先生在城市留言板留言,自称在武昌一家科技公司上班,每周上班6天,周六周日必须有一天上班。他认为,根据劳动法等相关法律的规定,周末上班就是加班,单位应当支付加班工资。他说,如果平时有双休,周六周日偶尔加加班也是可以的。但长期一周工作6天,他不干,“除了工作,还有生活。”

如果有一个美女,要求你每天早上9点接她上班,晚上9点送她回家,周末要你早上6点半陪她跑步、爬山、然后逛街、看电影,你干吗?

现在有多少人每天不停工作超过12个小时却拿着不到5000的工资,有多少人每天想工作12个小时而有工资,社会的底层很残酷很无奈

近四成职场精英

我的答案是:干

朋友Q:

不介意是否加班

做任何事情都有目的与前提。动机决定一切!

面点师,私人老板,每天早上3点起床上班,一直不停忙到12.30,回去吃饭睡觉到下午3点,又上班一直忙到7.30,下班吃饭,中途真的是去和厕所都得小跑,这个并且全年无休,工资5500,少上一天班扣一天钱,这个工作你愿意去做吗?他的好多朋友还羡慕他,觉得工资高,有多少人愿意吃苦想拿高点的工资,可惜很多连个路的没有

近期,前程无忧旗下无忧精英网发起了一项调研。调查显示,尽管79.87%的职场精英只愿意接受不加班或只是偶尔加班的工作,但高达39.36%的人表示,加班对自己毫无影响,因为加班已成为生活的一部分。人力资源专家建议90后,入职前几年重在积累经验,大强度的工作有利于增强抗压能力,不宜简单抗拒加班,“未来会回馈你最初的努力”。

这个问题的三个关键词是“阿里巴巴”“997”“年薪50万”

邻居W:

一周只休一天?部分90后不干

1、对于小圆这种职场老鸟来说,阿里巴巴对我依然有吸引力,只可惜当年大学毕业、阿里诚信通招人没有去面试。即使马云退休了,阿里20年年会,5万阿里同学也震撼到了我。

工厂普工,小工厂,12小时两班倒,只要上班了就不停的流水线工作,喝水上厕所要被数次数,月休2天,工资4500,天天两点一线,老婆孩子在家留守,这个工作你愿意做吗?他也有朋友羡慕,起码有工作,稳定,你可以和有很多人连工厂都进不了啊

他们比70、80后更在意工作舒适度

2、“997”工作对于销售员、餐饮店员、个体老板来说早已是常态;现在的电商、新媒体、创业的更何止997呢,经常6-12-7 好不好,连节假日都没有。

所以人真不容易,记得有句话这么说的,你千方百计,千辛万苦拼命努力想得到的东西,别人生来就有,还不当回事儿,好好生活吧,别气人

9月3日,吴先生受访时告诉记者,2017年7月本科毕业后,他进入武昌区一家科技公司从事计算机软件开发,公司员工被要求加班的现象很严重,且没有加班费,今年以来,几乎每周都是“做六天休一天”。

3、如果你对年薪50万没有感觉,那你根本不用考虑这个问题。

给我十万年薪(普通工人),每天工作12小时,全年无休,我的回答是肯定不愿意干。很简单的一笔账,每天工作12个小时,全年按365天计算。平算下来每小时也就20元左右的收入。但是如果我去找一份稳定的工作,五险一金加上周末双休,节假日带薪休假,加上福利及年终奖等待遇。或许在资金上来说达不到十万一年,但是与我付出的时间及精力来说却是远远成正比的,按照这样计算下来我的时薪也是远超年薪十年的时薪的。

吴先生说,“虽然现在公司的薪资待遇提高了,我的工资也从每月2000元不到涨到了4000多元,但经常加班而且不给加班费让人不能忍受,前两天我已经辞职另找工作。”

上周刚在杭州和阿里的朋友吃饭,他P8,在西溪,之前约了几次他都是在开会(晚上6点开到晚上10点)、加班(凌晨2点才回家);那天他说是请假半天才有时间出来跟我们吃饭,感叹太累了,很久没有和朋友一起喝茶。但这几年成绩显著,首先年薪早已超过50万。到阿里的这几年,全款买了杭州高教区的房子、在北京也买了一套房付了首付,孩子2个,老婆全职带娃。

如果仅仅是按照薪资来说的话,那么我宁愿在业余的时间里,去找一份兼职或者学习,想办法提高自己的工作能力,使自己的工作能力得到提高,在把那份精力用在工作的刻苦及勤劳上。相信在不远的将来,哪怕是我付出的工作时间只有八个小时,也远远比在这12个小时的工作挣的钱还多。

和吴先生一起打算辞职并追讨加班费的同事小张告诉记者,“‘做六休一’我肯定接受不了。进入公司前,说好一周五天40小时工作制,结果第一天上班就被告知,每天上班7.5小时,周六还要上班。”

我们问他,想不想跳槽轻松一点的公司。他说,论条件、论平台,还有哪个公司比得了阿里,现在经济不景气,哪家公司都不好干,等有创业机会再考虑。

而且,为了这份看似高昂的薪资,实则是廉价的劳动者的工作,付出的却远远大于收获,可以说是得不偿失。因为我没有了时间去陪伴着家人,没有时间去学习及提高,更是对自己的身体健康造成巨大的影响。

8月24日,武汉一家私企的HR在网上发帖吐槽,办公室新来的同事小陈,前段时间因公司临时有宣传活动,加班了一周,没想到加完班就辞职了。

是啊,对于想要收入、想要改善家庭环境,想要让孩子生活稳定的人来说,这就是最好的选择了。

从长远的角度来看,我选择一份轻松正规的工作,不仅付出与收获成正比,我还更多了一份陪伴着家人的时间,多了一份学习成长的时间,更是多了一副健康的身体素质。而且在之后日子里,随着自己的能力及知识不断的提高,经验的丰富,收入肯定是越来越多,超越年薪10万也不是什么多么困难的事情,反而我还付出的更少,收获更多。

小陈25岁,家在武汉,自称生活没什么压力,当初选这份工作就是认为有双休。小陈连离职手续都没办就“裸辞”,让公司好多同事议论纷纷。有人说,其实公司今年就加了这一周班,平时加班不算多;有人说,要还房贷,不敢任性……

今天是周六,对于题主的问题“如果让你去阿里巴巴每天9点上班9点下班,一周工作7天,年薪50万,你干吗?”我就多说几句

从眼前来看,我同样选择一份轻松正轨的工作,但是我可以在下班之后去找一份兼职,不管是跑滴滴,送外卖当骑手,还是去在夜场当服务员,或者去干代驾。一个月3000左右的收入还是有的,再加上自己的本职工作。一个月怎么到手也有6000-7000左右。年薪也是在9万左右,出入只有1万左右。但是,我却比它多了一份保障,因为我有五险一金;我也比它多了一份自由,因为不论是干怎样的兼职,要么可以自己选择时间,要么也是有休息日的。

吴女士在一家银行工作,她也诉苦说,单位新招聘了两名1994年出生的小姑娘,没干到1个月就走了,原因是不能准时下班。

这个问题,不同的人有不同的理解,拆解开:

有鉴于此,我是不愿意去做这份工作的,哪怕是我现在很缺钱。只要我还有 一份稳定的工作我就不会去。

“银行工作的确忙,想每天准点下班基本不太可能。”相比之下,70后、80后员工不会轻易为此跳槽。

1、去阿里上班

就我自己而言,我觉得活着不仅仅只是为了上班吧?还有很多事情可以做的。

因为加班,一些国企、事业单位留不住人,民营企业留人更难,多家民企HR跟帖说,许多90后认为,工作舒不舒适第一位。

2、每天9点上班9点下班,工作7天,无休

我们自己不是从石头缝里蹦出来的,都是父母生的父母养的,父母生养了我们,在父母年迈的时候孝敬父母赡养老人这是我们应该做的,如果现在有一份年薪十万的工作每天工作12小时,全年无休我是不会做的。

法定双休?这其实是误解

3、年薪50万

生儿育女 养育小孩,子女的成长也是离不开父母的陪伴,当你结婚了,有了自己的小孩了,你得自己花时间去陪伴小孩的成长吧。生而不养这叫什么事呢?

但加班应安排调休、给足加班费

答案就分干和不干,那么就有:

每天工作12小时,全年无休,这让我想起了以前看过的卓别林的电影 摩登时代,希望我们不是不要成为那样的工人吧

在很多人看来,周六周日是法定的休息日,真是这样吗?

A:干,只要能去阿里上班,干什么都行

谢谢邀请!就我自己而言,我是不会去做这份工作的!虽说现在自己的工资也没上万,但是这种每天工作八小时,每礼拜休息一天半也挺不错的!我可以利用这些工作剩余的时间让我可以每天晚上陪爸妈聊聊天,出去散散步,周末和闺蜜一起去逛街,甚至有充足的时间去做自己有趣的事情也挺不错滴!如果现在每天工作12小时,全年无休,即使月入过万,每天就是工作,没有了自己的生活时间,不觉得很压抑吗,很累吗?生活嘛,不要活的太累,是吧!

武汉市劳动保障监察支队相关负责人昨天解释说:“劳动法规定劳动者每周至少休息一天,并没有强制企业安排双休,不少人误解了。”该负责人表示,我国实行的标准工时制规定,劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时。

B:干,比我现在全天候没点要好

对于自身没有很优越条件的年轻人来说,这是个不错的选择,可以锻炼自己,也可以把钱存起来为将来做打算。但这终将不是一个长久的事宜,没有自己的时间、空间,你只能算是活着,终有一天你会感到累,感到倦。

加班需要用人单位与劳动者协商,在双方取得一致的前提下,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长的,每天不得超过3小时,每月累计不得超过36小时。该负责人解释,像前述的小张每天工作7.5小时,“做六休一”,一周合计工作45小时,公司保证了他一周一天休息,因此其超出44小时部分的1个小时,应视作平日超时加班,而非双休日加班。

C:干,只要年薪50万,什么都干

我在工地开了七年塔吊,感同身受,真累了。失去的也很多。今年31岁,父母也老了,不是说父母在,不远行么,想多为他们尽点孝。还有妻子,儿女,她们需要的不仅仅是物质,还有陪伴。再者,男人也需要一份自己的事业。无论成功与否,都需要闯荡一番。再过两三个月把这做完就另谋他路,祝我好运吧!

“平时加班,即安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间,企业可以安排员工调休。如无法安排调休,则需要按照不低于劳动者本人工资的150%支付加班工资;双休加班,又无法安排调休,需要按照不低于劳动者本人工资的200%支付加班工资;如果是法定节假日加班,企业只能按照不低于劳动者本人工资的300%支付加班工资,而不得以调休来免除支付加班工资的义务。”市劳动监察支队负责人说。

D:不干,我不想去阿里

十万年薪,每天工作12小时,全年无休,这其中的任何一条拿出来,对于现在的职场来说,没有特别大的吸引力了;

市人社部门提醒,用人单位应合理安排上班时间,避免员工超时加班。如劳动者遭遇强制加班,或发生劳动争议,可携带有效证据,向各区劳动监察大队举报或申请仲裁。

E:不干,我不想加班

然而,我们不能直接否定这个工作,就说没有人愿意干,毕竟有些人的工作性质不同,工作环境不佳,所以我们仔细分析一下各种情况:

F:不干,年薪50万太少了

(1)首先,我们自身的工作地点和工作环境是否比这个要差呢,而且会影响到身体健康呢,如果是的话,那么这是一个可以值得考虑的工作;

G:不干,创业中、不打工

(2)你现在的收入是多少呢,是不是已经超过10万了,如果远远超过的话,而且工作比这个还要轻松,可能大部分人会选择拒绝;

H:考虑一下,如果年薪50万,不加班,干

(3)这个工作的性质是体力活儿么,是不是能够做到,假如这个工作特别的累,对于你来说非常吃力,每天都无精打采,那么换句话说就是你有可能搞不定这样的工作;

I:考虑一下,如果年薪100万,997,我愿意

(4)这样的工作持续时间是多久,是否稳定,如果时间很短,那么干这个工作的意义就不大了;

站在什么样的位置,就得出什么样的答案。人生就是这么过来的!

(5)家里是否同意你做这个决定,也很重要,一定要先跟家里沟通,家庭的和谐也很重要;

在杭州批发市场四季青上班,也是这样,几乎没有休息日,平时都没得休,淡季的时候最起码连放半个月假以上,早上4点起床,4点半上班,要到下午平均时间4点多才下班,有时候忙起来,得5点6点,每天起早贪黑的,工资一年也就8万左右,所以有点文化还是好的,可以在公司上班

只有仔细权衡各个方面,分析利弊,再做最终的决定;

不干!

专注于每个回答,认真做每篇文章,喜欢我的答案么,更多精彩请关注@职场娱乐由你分享

本身没有达到这个条件的才会想着去做。

对于一些缺钱的人来说,为了孩子上学、老婆看病、父母赡养,他们可以出卖时间、出卖体力、出卖享受、出卖一切可以卖钱的东西。年薪10万,多少农民工、流水上的操作工、保洁员、保姆、服务员,他们现实中不是这样的吗?况且比这个时间还长还累,还挣不到10万元。

90后个体小老板一个,年收入7位数做了5.6年化妆品,现在经营5家化妆品,和朋友投资一家二手汽车~

比如,工地上很多农民工都是四五十岁以上的男人,风吹日晒,汗流浃背,从早上刚看见到晚上看不见,基本都在干活,每天不止12小时,他们不害怕时间长,而是害怕停工没活干。干一天就挣一天的钱,计件制的工作,做一件就挣一件的钱。如果他们能吃得消,他们恨不能不停地做下去,因为他们只想用体力,在有限时间内多挣一点钱,因为他们家里等着用钱的很多,他们只想多挣钱。如果题主说的每天12小时全年无休12万,对他们来说,这是天大的好事。

实体不好做,但是自己创业比给别人打工好,打工安逸~自己创业更累,但是自己的事业,一切都值得~

对另外一些人来说,工资、时间和休息权,不同境遇的人,对三者的权重是不一样的。有的人,比如作家、艺术家、工匠等等,他们对时间不讲究,因为他们投入后能忘记时间,但他们对审美权和自由权就很看重。比如,职业经理人,对薪酬汇报就很看重,他们注重时薪,每一分钟都可以量化,如果性价比不合适,他们认为就是赔本的买卖。

不管是996.997,自己创业甚至全面无休,但是,自己的事业前面,一切都是值得的。

再比如,对忙于事业的男人,突然醒悟之后,对亲情权就看得重要了,你让他们全年无休,不能陪伴孩子成长,给多少钱他们也不干,因为他们解决了生存问题,更多的要融入家庭生活。还比如,对健康看得很重的人,你让他们全年无休,放弃休息权和健康权,他们绝对不会干的。所以,这个问题,首先是生存问题,生存问题解决后,就一定会上升到价值观、人生观、生活观的问题。

阿里巴巴一般早上9点半上班,晚上下班时间在8点-10点半中间,不同部门不同时期下班时间不固定,周末一般双休,忙的时候会加班,上班时间没有外面传的那么恐怖。

这些年,在社会上看到过很多这样的人,他们的目标很简单,只要有钱赚,哪怕是让他们一天只休息三四个小时,他们都愿意。

阿里社招要求P6起,工作经验一般三年以上,985或者211硕士以上学历,月薪20000起,上不封顶,一年16个月工资,绩效好的有18个月,即使在阿里,年薪50万也没那么容易,需要好好工作拿到好的绩效。

这些人也有很多共性:

阿里还有很多其他福利,比如买杭州的新房可以优惠1%-3%,买某些品牌的车能优惠1%-3%,这些都是隐形的福利。

1、学历低,在社会上可供他们选择的范围很窄。

所以,如果有年薪50万,又能在阿里这样的大平台工作,可以不用犹豫,直接去了,即使镀金几年也是很不错的。

2、年纪大了,在职场上不容易找到好工作。

也是在杭州,现在33岁了。刚刚好工作是做一天休一天。平均工作一天12.5小时。年薪25。正好是您说的50万的一半,工作时间的一半。可是挺好的,忙一天休息一天,还可以和同事换班,工作3天休息3天带上家人去旅行,或者去和朋友一起吃吃喝喝。

3、不思进取,不想改变,只愿意做一些不费脑筋的苦力活。

刚好同事老婆是阿里巴巴的,比较熟。她们根本不想加班,加班已经成为一种病态,如果你不加班,周围的人都加班,你让领导看到你位置空着,别人都坐着,他是什么样的感觉,毕竟说到底,哪怕是阿里,很多岗位的员工都是可以替换的,而且本科专科,哪怕是高中都没什么区别。都想保住这份比较高薪的饭碗。只能加班。而且更多的都是拖时间,白天可能不怎么工作,到了下班加班点开始才忙碌,也给了领导一种加班还很拼很忙碌的错觉。反正加班也有钱。

4、他们去工厂上班不是为了钱,只是为了混社保,因为他们是拆迁户。

头条近来多傻逼,装疯卖傻智商低。

5、生活所迫,为了平衡生活和家庭,最终选择了妥协。

打肿瘦脸充胖子,岀乖露丑惹人讥。

在这些人当中,有一些机会和运气赶的比较好的人,这些人当年刚好有机会进入外企做操作员,外企的收入和待遇相对比较好,同时外企对员工三餐的搭配也比较合理。很多人进入外企工作以后,即便是一些基层的操作人员,他们每年也会有1~2次的外部旅游,所以和一些平常公司的员工相比,这种福利待遇已经是相当不错了。

表面炫富扮大款,暗地穷酸饿肚皮。

只是在这些工厂里面工作唯一不好的地方就是,他们经常需要操作一些笨重的机器,他们所要做的工作都是一些简单重复的工作,这种工作没有什么大的前途,而且如果是遇到公司效益不好的时候,公司首先要裁员的肯定就是这些基层的操作工。

不是月入数百万,就是年收几个亿。

当然,很多人选择做这份工作,其中的原因也是多种多样的。

果真如此有本事,不会脑残提问题。

有的人是因为自己的学历低,他们在社会上没有其他可选的余地,所以被迫无奈,最终只能先去工厂里面打工,然后一边打工,一边寻找新的机会;有的人声称自己年纪大了,在职场上也不好找其他的工作,所以再找了很久工作没有好的选择的时候,他们也去了工厂做操作员;还有一些人是有一种依赖行为,他们不想太折腾,也不想太费脑筋,他们就想做个简单的事情,顺便拿点工资,所以他们就选择去了工厂干苦力活;当然我也见过有一些人他们的家境其实非常好,他们是一些拆迁户的子女,他们每天上班都开着几十万的车子去工厂上班,当然他们上班的目的并不是为了挣钱,而是为了混社保;当然也有一部分人是为了平衡赚钱和现实最终不得不向生活妥协,比如有的人家里刚好有人需要照顾,所以他们就不能离家太远,所以他们才会在家附近找一个苦力活先干着,等到家里的事情处理好了以后,他们再考虑后面的事情。

买车买房都不会,还得请人拿主意。

其实,关于这个问题,我们首先要想清楚自己要什么,自己在马斯洛需求理论所列出的几个层次的那一层。如果你的追求就是尽快的挣钱,那在没有其他选择的情况下,做年薪10万的工人也可以满足这种需求。

难道身边沒朋友,要到网上来装逼?

如果你现在的温饱水平已经解决了,自己追求的是某些精神层面的需求,那在这个时候,你要考虑的可就不仅仅是拿钱说事了,或许精神层面的追求才是你的根本追求。

鹦鹉学舌一窝蜂,自欺欺人蠢如鸡。

放大来说,或许很多人会说年薪10万已经是高工资了,但是对于某些人来说,对这并不算什么。特别是对一些跨国集团的CEO或者是大公司的执行总裁来说,这个数目或许只是他们收入的1/n,他们自然也不会去干这种工作。

奉劝众多假土豪,莫把人生当游戏。

不愿意啊。

做个诚实好孩子,正经八百学手艺。

其实,不同行业,不同地位,接触的人不一样,会造成现在的问题。有钱人的周边基本上都是有钱人。没钱的人,或者行业不好,或者行业工资都很低的人,会认为大部分人的工资都很低,但是一旦你接触了不同行业不同工资领域的人后,会发现井底之蛙。

先不谈在阿里工作是否所有人都是996工作模式的问题,或是你自己目前还满意的855状态。入职阿里年薪50万元,P6起步,以楼主的提问,回复的内容五花八门,但是忽略了一个可能性,这个50万的薪水,可也不是随便什么人想去就能去的。对应届毕业生来说,国内北、清、浙、复、交等985高校,工科计算机专业或交叉学科,有海外联合培养经历,或与阿里巴巴集团发展所需的专业人才,获得博士学位者,有科研项目获过奖,有高校对口专业合作项目,他们入职阿里巴巴面试通过率极高,提供高薪水的同时入职门槛也高。一句话,您得是人才,才有机会。

说下我的真实情况。

普通的学历与能力入职不会马上给到50万吧,需要你努力学习、努力工作才会逐步提高,说不定很快有一天,你也会拿到年薪50万。一句话,不吃苦中苦,难为人上人。

大学学的水泥专业,毕业后,去了水泥厂,一个月好的时候能有4千多的工资,周边都这样。科长一年也不到10万。

除非你特别优秀,才华出众,不用996,也可以拿到这个薪资待遇。

15年转行业了,干啥就不说了。

如果你自身原本就是很有能力有各种人脉资源的职场老手跳槽去阿里了,或已在阿里辛勤工作多年的老员工,那么就另当别论,这儿免谈。

我现在年薪就14万,除去五险一金到手11万,年底还能有2万的住房公积金可以取出来,还有最少一个月工资的年终奖,加起来最少一年到手15万。

不少朋友和前同事在阿里,我今年初学校论坛还去访问了阿里巴巴。

而且,公司不打卡,迟到不扣钱。请假不扣钱(不超过三天,直接给上级领导说下就可以。超过三天,得需要跟公司大领导请假了,一般都会请给。反正都不扣钱)法定节假日都休。

看到他们的博物馆展示,听到他们介绍公司历程和体系,真的被他们恢弘的生态圈战略震撼了。

年薪十万,一天12小时,还全年无休,为啥要干。

如果没有收入/前途明显更好的选择,我会去。

说实话,挣的真不多。我媳妇跟我一样工资,两个人,一年能有30万的收入,但是每个月房贷车贷,加上孩子,生活还很紧张。

第一,阿里吸引了很多国内外优秀的人才,近朱者赤。

我认识一个干金融的头头,一个大客户做2千万的金融投资理财,他的提成就好几十万,这只是一个月。

想象你每天和优秀的人在一起共同工作,

不多说了,多了解了解不同行业会发现很多东西。

学到的不仅是工作内容,更是受用一生的思维和做事方式。

十万年薪很高?是吗?每天工作12小时,全年无休,这工作要看让谁干,对于那些根本赚不到10万年薪的人,比如有的人一个月也就3千 5千,你让他去干,他或许会很高兴,只要钱多,什么一天工作多少小时,什么有无休息日,对于他们来说,这都无所谓,只要能多赚钱,其他都不要紧,说白了,这类人就是生活在最低层次的人,任何事都拿钱说话,只要多赚钱,再累再苦都无所谓,就如同买东西,只要便宜,什么质量好坏,没办法,他们就生活在这个层面上,他们的心里眼里只有钱,对于他们来说,要钱不要命是他们生活的真实写照!!

第二,大公司是一个非常好的跳板。

毫无疑问的不愿意,为什么不愿意给你说说,十万年薪是很多,但是换算过来的就是不值得了,我一个月上24天的班,月休固定6,工作4500左右,虽然离年薪十万还有很远,但是我活的不累,还挺轻松的,其实人一辈子成年出社会就开始工作,年复一年的,但是有很多工作简单而且又不用工作12个小时的工作,月薪都能有一万,而且一个月还有几天休息,说实话全年无休的公司的老板是真的没有人性,为了自己的利益而不顾工人的辛苦,每天12小时全年无休,这个的人能够给你每天带来持续的效益吗,没有适合的休息时间,哪能给你提高工作效率,人是会累的,会搞坏身体的,我不敢说没有人愿意做,反正我是不会做的。

换过工作的资深人士都知道,公司的牌子是很重要的。

有一个这样响当当的名字在简历上,

你之后的职场价值都会不一样。

我也看过很多简历,说实话根本没时间细看,就是看公司名字。

同样投行,高盛大摩的经历,就是比其他不知名二三线的牛逼。

看下图阿里巴巴的生态系统,有多少公司有这样的体量和广度?

第三,说实话这个工作时间并不算很夸张。

我在四大会计师事务所和投资银行工作过近10年。

997算什么?我们是9点上班,凌晨12点-5点不等下班。晚上9点下班简直就是太早了好不好?

一周工作7天,有人过年刚飞回去,大年初二被老板叫回来装订报告。。

没错,装订报告,都要叫你飞回香港来做!

至于年薪?

也许50万并不算特别多,但是关键不是看现在的钱,更是未来的钱。

你要赚一辈子的钱!

不是这几年,不是赚一笔,要想清楚:

一个牛逼的平台能带给你什么受用一生的东西?


关于娜娜:

我是香港金融侠女娜娜,资深家庭理财顾问。美国沃顿商学院MBA,前香港投资银行副总裁。

喜欢请关注我,看我掏心分享,

给你第一手的职场人生通关经验。

你好,早上九点到晚上九点,刨除中间1小时午休,工作时间每天11个小时,全年无休,年薪五十万,看起来似乎很多。先不着急回答想不想干,咱们先用数据分析一下,题主换算成八小时工作制,双休大约多少钱,然后再看看咱们是不是想去干!听我一步一步给你算:

一,现有加班费法律法规

根据现在国家的劳动法和劳动合同法等相关规定,员工每天工作时间不得超出8个小时,每周工作时间不得超过40小时。如超出的加班小时必需额外支付加班费,正常工作日的加班费必需按正常工作中工资的150%计算,休息日要按200%计算,法定节假日如需加班则要按300%来计算!

二,计算过程

全年365天,其中104个休息日,法定假日11天,也就是说工作日250天。按照题主所说,每天干12小时,然后每天都要工作,年薪50万。

工作日加班时长:250×3=750小时;

休息日加班时长:104×11=1144小时;

法定假日加班时长:11×11=121小时。

假设每天8小时工作制,休息日休息,节假日也休息,你的小时工资为X元。我们来列一个方程式计算下:

X×8×250+X×1.5×750+X×2×1144+X×3×121=500000元

得出X为86.6元,这是你每天工作8小时,法定假日和休息日全休息的小时工资,我们可以推算出年薪为86.6×8×250等于173200元。

三,结论

如果有一份年薪17.32万元,可以双休,不用加班的工作,薪资就相当于全年无休年薪50万的工作。换句话说,如果年薪远低于17.32万元,比如说10万以下的,才有可能愿意干年薪50万的全年无休还加班的工作;因为平时牺牲了闲暇时间,降低了生活质量,很多人宁愿挣年薪10万,节假日休息的,也不会去干这种年薪五十万全年无休的工作。

综上所述,这是我用数据分析出来的,希望能给大家参考,希望大家多多关注我,多多学习人力资源管理方面的知识。现实总是残酷的,有多少工人全年无休都挣不到10万。所以说,数据只是一个参考,让大家心里有数。如果非得问我本人愿不愿意去干的话,我肯定不去,因为身体受不了。最后希望大家多多关注我,非常感谢。

问这个问题的可能会是年轻的一个小伙子,有冲劲,有憧憬,怀着对未来成功的期待;只是钱作为工作是一方面,我们要有综合的职场素养与观念,成为成熟的职场人,从这个问题出发我们来补补这门必修课。

一、对于收入的渴望是有边界效应的

这个数字50万,为何是这个数字呢?我们王先生的一个小目标就是1个亿了,也无它,不同阶段不同地位的人会有不同的财富目标。

※年薪5万的小白,上刀山下火海冒着生命危险都会冲过去。※年薪20万左右的,心动的感觉肯定是有的,但一看997,跟现在自己的995相比就会有所思虑。※40万的高层,眼皮都不会看一眼,鄙视这什么东西。

所以到了不同人群中,对于收入的看法完全会不一的,人们在追求到达一定的收入后,对于更高收入的渴望是会不同的对比尺度,干不干取决于你的差距,差距越小,这个边界效应越大,吸引力越低。

作为一个财经工作者,如果是我,我肯定不干,因为这是在拿身体和生命在挣钱,太得不偿失了,如果身体坏了,挣这么多钱还有什么用呢?

本身在杭州这样的城市工作,工作、生活节奏就够快了,而如果每天从早上9点钟上班晚9点下班,每天只能休息6小时,除了吃饭上厕所时间,还有几小时能睡觉?一年365天,天天如此,人都得不到好好休息,就如同机器每天24小时高速运转,这样下去恐怕不到一年,人的身体就会崩溃的。最后可能什么都没有了,钱还有什么用? 而且,挣这么多钱,哪里有时间花钱?因为你压根就没有时间外出,这些钱事实上也等于是废纸一张。

退一步,50万元年薪也并不高,比别人付出一倍多的劳动时间才年薪达到50万元,而那些年薪20多万元,一天工作8小时,双休日,事实上比50万元都要划算得多。

这些账算了之后,我肯定不要这份工作,宁愿选择年薪十几万元或二十几万元,幸福指数高多了。

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